8月4日，宜昌城市公司在大会议室召开年中工作总结会暨能力提升汇报会，公司经营班子成员、各项目部、各部门负责人和部分员工代表参会。

公司总经理陈然在听取汇报后对各项目部和部门发言分别进行了点评，针对当前行业形势发展并结合交投集团以及宜昌片区区域性改革进行了分析。他要求，一是要大力培育和发扬职业化精神，提高职业素养，通过职业化应对市场变化，提升工作质量和效率；二是要主动求变，通过思想和工作方式方法的主动变革以适应市场、集团和公司的变革；三是要持续加强能力建设，逐步建立具有公司特点的企业文化和工作文化，通过共同的文化理念统一思想，凝聚共识，共同奋斗。

总经理陈然进行工作总结部署并讲话

会议分为两个阶段进行，上午召开年中工作总结会，下午召开能力提升汇报会。分管领导及各条线、各项目部分别进行上半年工作总结汇报和能力建设总结汇报。鉴于公司处于快速发展当中，在项目建设如火如荼的同时，员工规模也迅速壮大，且来自五湖四海，有着不同的企业文化经历，公司应该形成什么样的工作文化成为重要课题。随后与会人员围绕这一主题分组展开了热烈讨论，沟通文化、会议文化、担当文化、创新文化......热烈讨论中碰撞出耀眼的思想火花。

       总结会现场